Cultura de Gestão de Segurança

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Hoje vamos comentar sobre… 🕵🏻‍♂️🕵🏻‍♀️ Cultura de Gestão de Segurança

Alcançar e sustentar um local de trabalho livre de lesões e acidentes exige uma forte liderança, e acredito que estamos todos de acordo.

Todos reconhecem que atividades que podem levar a uma lesão fatal, são inaceitáveis.

O objetivo da segurança de alta confiabilidade é focar em sinais de alertas precoces que muitas vezes são negligenciados.

Nesse processo, os líderes de segurança podem melhorar a forma como identificam e moldam uma resposta a esses sinais.

A chave para esse processo é criar uma cultura de aprendizagem.

Na verdade, definimos uma organização de aprendizagem como aquela que continuamente desafia, desenvolve e, sim aprende a alcançar um desempenho de longa duração e alta segurança.

Os líderes que querem liderar com vulnerabilidade são aqueles que garantem que cada pessoa na organização esteja autoconsciente de suas ações e meio ambiente.

Os líderes fazem os seguintes passos:

• Perguntas

• Inovam

• Envolvem

• Agem

• Reforçam

As organizações devem envolver a todos, desde os trabalhadores da linha de frente até a governança.

Todas essas maneiras ajudarão a tornar a alta confiabilidade uma realidade e que um bom líder deve se preocupar.

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