As Diferentes Gerações no Ambiente do Trabalho

Olá meus seguidores⠀😁

Hoje vamos comentar sobre… 🕵🏻‍♂️🕵🏻‍♀️ o As Diferentes Gerações no ambiente do Trabalho

As diferenças entre gerações no ambiente de trabalho surgem, pois, atualmente, temos no mercado, profissionais nascidos desde a década de 50 até os anos 2000.

Cada uma das gerações do mercado de trabalho apresenta características, linguagens e comportamentos únicos. São eles:

• a Baby Boomer consiste nas pessoas nascidas entre 1940 e 1965. Normalmente, trata-se de profissionais mais conservadores, que preferem ser reconhecidos por sua experiência e preza a estabilidade no trabalho;
  

• a geração X é de quem nasceu entre 1966 e 1978. São pessoas precursoras dos recursos tecnológicos. Possuem características como a insegurança em perder o emprego, como a anterior, mas já começaram a se adaptar às novas formas de trabalho;
  

• a geração Y engloba os nascidos entre 1979 e 1994. Esses profissionais presenciaram os maiores avanços tecnológicos e quebras de paradigmas no mercado de trabalho. São mais flexíveis, menos tradicionais, buscam maiores objetivos profissionais;

• a geração Z representa os jovens nascidos entre 1995 a 2010. Eles estão começando a entrar no mercado de trabalho e possuem comportamentos individualista. Eles nasceram junto com a tecnologia, por isso estão acostumados a fazer tudo de forma virtual e interativa.

• a geração ALPHA representada por crianças que desde muito pequenas, estão inseridas em um cotidiano rodeado por tecnologias. Em pleno desenvolvimento, é precoce afirmar o que pensam mas a tendência indica que sejam muito mais independentes que suas antecessoras, e com habilidade de adaptação, inovação como nunca visto.

Cada uma das gerações pode oferecer diferentes habilidades e competências para o sucesso de seus negócios.

Curta, Compartilha e Comenta…

🎯 Sigam o nosso Instagram: @qsms_work⁣